Gestão Empresarial

Gestão de Capital Humano

• Diagnóstico Preventivo de Riscos de Passivos Trabalhistas
• Diagnósticos da Gestão
• Gerenciamento de Mudanças Organizacionais
• Mapeamento da Gestão do Conhecimento
• Mapeamento de Competências e Necessidades
• Mapeamento de Investimentos Orientados para Retorno do Capital Investido
• Desenvolvimento de Coaching para Diretoria
• Realização de Work-Shops Direcionados à Necessidade do Cliente
• Implementação de Programas de Competências
• Implementação de Remunerações por Desempenhos e Metas
• Implementação de Remunerações Variáveis
• Mordenização e Implementação de Estrutura de Cargas e Salários